viernes, 25 de diciembre de 2015

El rol de la motivación en un sistema educativo obsoleto


Motivación en un sistema educativo anticuado
La educación no ha sabido adaptarse al actual y futuro mundo cambiante. Creo que se enseñan demasiadas cosas no sólo inútiles, sino con una perspectiva errónea, tanto en colegio como universidad, máster y demás etapas. La educación es el futuro del país y de las personas. Debería ser la prioridad número uno de los Estados. Con la educación se consigue todo lo demás.

Empecemos desde temprano. El aprendizaje en las primeras etapas de vida e infancia modela físicamente el cerebro, crea hábitos de conducta y define el devenir de la vida de las personas. La educación, y cuanto más temprana más se nota el efecto, influye directamente en las tasas de criminalidad, de emprendimiento, en los salarios medios del país, en la recaudación pública, en la elección de la pareja adecuada, en el consumo de drogas, etc. Es increíble como muchos estudios demuestran que la formación y vivencias de una persona en edades tempranas  afectan al resto de su vida de una manera directa. La profesión más influyente e importante no es ser presidente del Santander, ni cirujano o neurólogo. No. La profesión más importante es ser un buen papá y una buena mamá. Y la segunda es ser un buen maestro, un educador. Porque esto determina todo lo demás. Porque ello hará que crezcan grandes cirujanos, neurólogos, deportistas o profesores de danza, con vidas satisfactorias y llenas de éxito personal y social. No es más que una consecuencia de lo primero.

viernes, 11 de diciembre de 2015

Cartera comentada Diciembre 2015


cartera 4.12.2015Este verano hice algunas compras aprovechando las bajadas por el temor a China. No me pareció que el hecho de que China crezca al 6% en lugar de 7% fuera tan grave, seguía creciendo mucho. Pero sobretodo, si nuestras empresas no operan ni venden en China, el efecto debería ser relativamente reducido, por muy interconectada que esté la economía, y sin embargo experimentamos caídas del 20% generalizadas. La bolsa se convierte pues en una gran oportunidad y podemos pues encontrar empresas claramente infravaloradas. Si comprásemos sólo una vez al año en el mes que vemos que todo se ha desplomado mientras los fundamentales siguen siendo iguales, nos iría genial en la bolsa, pues todos los años, incluso los más alcistas, hay grandes recortes del 20%. Al haber hecho varias compras, alguna pequeña venta, y en general haber aumentado mi cartera desde la última actualización, paso a comentarla, que me parece mucho más interesante que la cartera en sí. Hay que preguntarse si se está cómodo con ella. Ante tal respuesta, optimista con Técnicas, Gas, CIE, Bestinver y el alquiler inmobiliario. Neutro con Repsol (a largo plazo optimista), Iberdrola y BBVA. Pesimista con Telefónica (aunque ya ha caído lo que tenía que caer) y Abengoa (aunque ha caído mucho, no es por falta de motivos a diferencia de lo que comentaba del verano con el tema de China). 

martes, 8 de diciembre de 2015

Bestinver a Diciembre 2015

Os hago un pequeño resumen de la entrevista a Ricardo Cañete, de Bestinver de ahora, principios de Diciembre. Dejo también los vídeos de la entrevista de principios de Diciembre, y de la de Septiembre, donde habla de China.

- Revalorización y potencial: revalorización del orden del 17% en sus fondos internacionales y 12% en el nacional. Pero el potencial de revalorización lo sitúan en torno al 44%-50% y son optimistas. Aunque yo prefiero mirar el porcentaje de liquidez que tienen. En este momento están en un 10%, esto quiere decir, intermedio. Cuando el mercado subió mucho a principios de año, aumentaron liquidez hasta el 15%. Cuando la bolsa se puso barata en verano, compraron reduciendo liquidez hasta el 5%. así que si ahora estamos al 10% quiere decir, bajo mi punto de vista, que podemos encontrar

viernes, 4 de diciembre de 2015

Los 3 tipos de personas respecto al trabajo y sus ingresos

tipos de trabajos, ingresos y personas
No recuerdo dónde lo aprendí, pero me pareció tan curioso como real, de forma que lo he incorporado a mi bagage personal de conocimiento sobre cómo funciona la vida. Consiste dividir el trabajo y los ingresos en tres grupos diferentes de personas. Entenderlo es crucial, y cuanto antes lo hagamos, más libres seremos y más reconfortante será nuestra vida:

1) Grupo 1, empleados que venden su tiempo: a este grupo pertenece la mayoría de la gente. Es el camino más seguido, no es necesariamente el más fácil, ni el más gratficante, pero es en el único donde no es necesario pararse a pensar por uno mismo. Y si uno no reflexiona, lo más seguro es que acabe haciendo lo habitual, esto es, estudiar o no, y luego buscar trabajo en infojobs, en linkedin o a través de contactos. Acabar trabajando en una empresa, ya sea como ingeniero, dependiente de tienda, médico o gran ejecutivo de multinacional. Todas estas personas tienen un punto común, venden su tiempo a cambio de dinero. El principal problema de esto es que el tiempo es limitado. No es posible vender más de 24 horas al día. Incluso más de 8 ya es complicado. Es por esto que no existen empleados ricos. Están limitados por su propio tiempo. Es más, cada hora que vendamos de más, será una hora menos de ocio. Y lo más importante, una hora menos de tiempo para saltar al grupo 2.

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